책정리1 [코딩인터뷰] 면접관의 입장 중간 이상의 어려운 문제를 출제하라 여러 가지 난관을 거쳐야 하는 문제를 찾으라 알기 어려운 지식이 아닌 풀기 어려운 문제를 출제하라 겁을 주는 문제는 피하라 수학 또는 확률, Raw Level 지식(메모리할당), 시스템 디자인 또는 확장성 P33. 문제참고 지원자를 긍정적으로 대하라 행동 질문을 철저히 하라 지원자에게 조언하라 지원자가 과거에 무엇을 했는지 이해하기 어렵다고 해서 중요한 일을 하지 않았다고 판단하지 마라 만약 지원자가 했던 일이 대단치 않다고 생각되면 더 깊게 캐물어라 그들이 생각할 시간을 원한다면 생각할 시간을 주라 “뭘 어떻게 해야 할지 모르겠어”와 “생각 중이야”를 구별할 수 있어야 한다 방식을 정하라 Sanity Check: 기본적인 질문, 최소한의 레벨 체크 Quality: 좀.. 2019. 12. 20. 이전 1 다음